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Job Code: dsc-12-19
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Das Aufgabenspektrum bei DS-C

Beratung und Unterstützung unserer Klienten bei der Konzeption, Umsetzung und Implementierung von HR Architekturkonzepten.

Koordination und technische Verantwortung für Entwicklungs- und Beratungsprojekte.

Erarbeitung von massgeschneiderten Lösungen.

Entwurf und Gestaltung der Ziel-Architekturen unter Anwendung von aktuellen Architekturansätzen.

Moderation, Herbeiführung und Abstimmung von Architekturentscheidungen.



Die Anforderungen von DS-C

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder der Wirtschaftsinformatik mit sehr gutem Erfolg.

Langjährige praktische Erfahrung als Berater im Bereich der HR IT-Architektur.

Umfassendes Know-how und Berufserfahrung im Entwurf von HR Software-Architekturen.

Profunde Erfahrung mit HR IT-Anwendungen.

Herausragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.

Teamorientierung und opportune Flexibilität.

Hohe Reisebereitschaft.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse.



Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Für diese Position können Sie sich am Standort der Hauptniederlassung von DS-C bewerben.

Ihre aussagekräftige Bewerbungsmappe senden Sie uns bitte per E-mail.


Bewerben Sie sich unter Angabe des betreffenden Codes sowie des gewünschten Eintrittstermins.


Unser Recruitment-Center wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.

 

Sollten Sie Fragen haben, erreichen Sie unser Recruitment-Center unter folgender Rufnummer:
+49 (0) 21 74 / 6 06 37.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


>> Datenschutzerklärung / HR



 

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